- Editorial:
- TECNOS (GRUPO ANAYA)
- Año de edición:
- 2015
- Materia:
- Derecho
- ISBN:
- 978-84-309-6824-4
- Páginas:
- 204
- Encuadernación:
- Otros
EL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL: NUEVAS REGLAS PARA VIEJOS PROBLEMAS
LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO / NUÑEZ-CORTÉS CONTRERAS, PILAR
El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social han sido construidos bajo el modelo del trabajo a tiempo completo habitualmente asumido por un trabajador varón cabeza de familia con amplias disponibilidades de tiempo. Por ello, la realidad del trabajo a tiempo parcial, mayoritariamente utilizado por mujeres con escasas disponibilidades de tiempo, tropieza con ese modelo. Aparecen así situaciones de desigualdad perjudiciales para quienes trabajan a tiempo parcial, y que, dada la feminización del colectivo, pueden constituir discriminaciones por razón de sexo. Las últimas reformas legales en la regulación laboral y de protección social del trabajo a tiempo parcial han buscado eliminar algunas de esas situaciones, aunque no siempre lo han hecho de manera totalmente satisfactoria, y además se mantienen otras. El estudio analiza en detalle cuál es la situación tras esas reformas legales.
