0
  1. Inicio
  2. Trabajo social
  3. LA CARA HUMANA DEL CAMBIO.
LA CARA HUMANA DEL CAMBIO.

LA CARA HUMANA DEL CAMBIO.

UNA GUIA PRACTICA PARA EL REDISEÑO DE LAS ORGANIZACIONES

GALPIN, TIMOTHY J.

27,00 €
IVA incluido
En Stock
Editorial:
DIAZ DE SANTOS
Año de edición:
1999
Materia:
Trabajo social
ISBN:
978-84-7978-378-5
Páginas:
176
27,00 €
IVA incluido
En Stock
Añadir a favoritos

Incluso el cambio organizativo más cuidadosamente planificado puede fracasar si no se toma en consideración a las personas. LA CARA HUMANA DEL CAMBIO es un plan de acción progresivo para el proceso de cambio que aprovecha el mayor activo de cualquier empresa: sus personas. Desde la planificación hasta la ejecución o el cambio en el comportamiento, Timothy J. Galpin nos muestra cómo una aproximación bien orquestada -aquella que presta atención a las "partes blandas" del cambio- puede marcar la diferencia entre el progreso y el estancamiento.

INDICE: Los equipos: construyendo la infraestructura para un cambio eficaz. La comunicación: vencer el rumor con una estrategia abierta y en dos direcciones. La cultura: gestionando todos los componentes. Liderazgo: desarrollar los atributos clave para liderar el cambio. Fijando objetivos. Medir el desempeño. Dar feedback y coaching. Sea generoso con el reconocimiento y la recompensa.

Artículos relacionados

  • SOLEDAD NO DESEADA
    SOLEDAD NO DESEADA
    SÁNCHEZ MORENO, ESTEBAN
    La soledad es un fenómeno social ampliamente extendido a escala mundial y su tendencia es creciente en los últimos años. En 2021, la OMS informó de la prevalencia de la soledad en Europa y Estados Unidos, con cifras entre el 20 y el 35% entre personas mayores de 65 años y valores similares en otras regiones como Latinoamérica, China o India. Las condiciones actuales de vida, co...
    En Stock

    19,00 €

  • TRABAJO SOCIAL INDIVIDUALIZADO: METODOLOGIA DE INTERVENCION
    TRABAJO SOCIAL INDIVIDUALIZADO: METODOLOGIA DE INTERVENCION
    FERNÁNDEZ GARCÍA, TOMÁS / PONCE DE LEÓN ROMERO, LA
    La emigración, la muerte de seres queridos, los problemas económicos como consecuencia del desempleo, la violencia doméstica, el deterioro de la seguridad del niño ante el abandono escolar, los conflictos con la familia, etc. son situaciones dolorosas a las que las personas pueden tener que enfrentarse en distintos momentos de sus vidas. Existen alternativas que ayudan a atenua...
    En Stock

    28,95 €

  • NOCIONES BASICAS DE TRABAJO SOCIAL
    NOCIONES BASICAS DE TRABAJO SOCIAL
    FERNÁNDEZ GARCÍA, TOMÁS / PONCE DE LEÓN ROMERO, LA
    A lo largo de su ciclo vital las personas se enfrentan a multitud de dificultades, obstáculos y problemáticas. El Trabajo Social es un proceso sistematizado de apoyo profesional ante una situación de necesidad, que facilita la movilización de diversos recursos personales e institucionales con el objetivo de transformar la realidad social del usuario en el sentido de un mayor bi...
    En Stock

    26,45 €

  • TRABAJO SOCIAL CON FAMILIAS
    TRABAJO SOCIAL CON FAMILIAS
    FERNÁNDEZ GARCÍA, TOMÁS / PONCE DE LEÓN ROMERO, LA
    Por distintas circunstancias las familias pueden caer en situaciones de vulnerabilidad y riesgo social: desempleo, desorganización económica, absentismo escolar, falta de planificación, escaso desarrollo emocional y afectivo, poca función socializadora, deficitaria comunicación, falta de respeto, de normas... que en ocasiones están asociadas a patologías mentales. Estas necesid...
    En Stock

    28,95 €

  • METODOLOGIA DE LA INTERVENCION SOCIAL
    METODOLOGIA DE LA INTERVENCION SOCIAL
    LOSADA MENÉNDEZ, SANDRA
    La sociedad es un todo complejo que se halla en constante cambio. Viejos y nuevos problemas comparten espacio en la agenda social, al tiempo que otros desaparecen de la misma. Conceptos que hoy forman parte del discurso dominante, mañana dejarán de hacerlo o tendrán un significado totalmente distinto. La intervención social, como su propio nombre indica, parte de una idea de c...
    En Stock

    29,50 €

  • MOTIVAR Y ANIMAR EQUIPOS EN TRABAJO SOCIAL
    MOTIVAR Y ANIMAR EQUIPOS EN TRABAJO SOCIAL
    CHARLEUX, FRANÇOIS / LOUBAT, JEAN-RENE
    En un contexmovilizaci¢n objetivo fucomprender ltrabajo en eas¡ como desprofesional. Gu¡a muy prutilizar lostrabajo:Expogerencialesde los profepr ctica las importantesdirecci¢n deintenci¢n anfichas £tileorganizacionconsejos £ti ...
    En Stock

    15,50 €